在新時代的征程中，西柏坡精神持續(xù)煥發(fā)蓬勃生機，成為激發(fā)組織活力的“紅色引擎”。近年來，西柏坡紅色教育基地聚焦黨政機關(guān)、企事業(yè)單位的實踐需求，以“紅色基因+現(xiàn)代管理”融合模式，打造特色培訓體系，助力組織鍛造凝聚力、戰(zhàn)斗力，為高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。

西柏坡干部培訓|西柏坡培訓基地

一、尋根鑄魂：西柏坡精神的時代解碼

作為“新中國從這里走來”的革命圣地，西柏坡見證了中國共產(chǎn)黨從勝利走向勝利的歷史轉(zhuǎn)折。教育基地通過“三堂課”深挖精神內(nèi)涵：

歷史啟示課：在七屆二中全會舊址重溫“兩個務(wù)必”，剖析“進京趕考”的戰(zhàn)略智慧;

斗爭哲學課：通過三大戰(zhàn)役指揮模擬，學習“集中優(yōu)勢、逐個擊破”的決策方法論;

作風錘煉課：走進毛澤東舊居、中央軍委作戰(zhàn)室，感悟革命先輩“一桌一燈定乾坤”的務(wù)實作風。

許多學員表示：“站在歷史的現(xiàn)場，更能理解‘艱苦奮斗’不是口號，而是解決問題的行動邏輯?！?/p>

二、賦能組織：從精神傳承到能力躍升

針對現(xiàn)代組織發(fā)展的痛點，基地創(chuàng)新推出“紅色+”培訓體系，實現(xiàn)“學用轉(zhuǎn)化”：

戰(zhàn)略決策沙盤：模擬解放戰(zhàn)爭資源調(diào)配，培養(yǎng)管理者全局視野與風險預(yù)判能力;

團隊攻堅挑戰(zhàn)：以“支前運動”為原型，設(shè)計跨部門協(xié)作任務(wù)，打破組織壁壘;

廉政情景推演：通過典型案例分析，筑牢“不想腐”的思想防線。

西柏坡不僅是歷史的坐標，更是面向未來的精神燈塔。當紅色基因融入組織血脈，奮斗者便有了破浪前行的底氣與智慧。